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公司動態
抓規范 保質量 富員工

7月28日,國青公司在公司總部召開傳康食品“抓規范、保質量、富員工誓師會”,公司中高層領導和全資子公司——傳康食品公司全體員工參加會議。

國青公司董事長冀國青以《企業、員工、產品,市場、品牌、利潤》為題,從企業和家庭的層面,為公司員工做了形象的闡釋和解讀。冀國青指出,企業和員工魚水交融相互依存,企業是員工生存成長的土壤和舞臺,員工是企業發展壯大的種子和人才,優質產品是企業強盛、員工富裕的源泉。面對開放的市場、品牌的競爭,要想獲得利潤,實現企業強盛、員工富裕的共同目標,就必須生產出具有競爭力的品質產品,塑造出具有影響力的企業形象,打造出市場認可、消費者信賴的知名品牌。

冀國青希望全體員工要把公司當做一座軍營,規范行為,做到紀律嚴明,行動迅速;把公司當做一所學校,提升素質,做到工作有責任,操作有技巧;要把公司當做一個家庭,盡責奉獻,做到同心共建,幸福共享。

國青公司總經理冀泓澔在介紹國青公司27年的輝煌發展歷程時指出,傳康食品公司的建成運營使國青公司真正實現了“糧食收購、飼料加工、蛋雞養殖、蛋品加工、老母雞肉食品加工、肥料生產、種養技術推廣與產品檢測”為一體的循環經濟產業布局,總公司將圍繞既定的“國青戰略”,致力于面貌現代化、管理規范化、生產標準化,人才素質高、科技水平高、盈利能力高,抗壓有能力、競爭有實力、發展有魅力為核心的“三化、三高、三力”建設,向中國農業產業化重點龍頭企業邁進。

傳康食品公司生產經理冀振勝、總經理馬龍回顧總結了公司建設歷程,結合發生的真實案例認真分析了公司運營中存在的問題,并圍繞“確保生產運營安全、產品質量合格”“完成盈利指標、保證員工收入”做了表態和工作安排。

會議期間,傳康食品公司全體員工共同學習了《傳康食品公司員工守則》《國靑傳康食品優秀員工評選和獎勵辦法》,并進行了有獎問答。

食品公司生產車間主任、班組長和員工代表在表態發言時表示,作為國青人,要像經營自己的家庭一樣參與公司運營,像對待自己的孩子一樣精心呵護公司的產品和品牌,嚴格遵守員工守則,嚴格執行操作規程,提數量、保質量,圓滿完成公司下達的各項生產任務。




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